Op spannende momenten reageren we vaak
voordat we door hebben wat er in ons geraakt wordt. We vallen terug op een
vertrouwd maar onbewust masker, of we zien in de ander precies datgene wat we in onszelf niet
willen zien. Carl Jung noemde dat projectie. Het kost verbinding, met jezelf en
met anderen, en houdt kwaliteiten verborgen die je goed zou kunnen gebruiken.
Wat
je ervan meeneemt:
• Je herkent je eigen patronen,
projecties en schaduwkanten
• Je ontdekt kwaliteiten die tot
nu toe onbenut bleven
• Je maakt bewuster keuzes in hoe
je handelt
• Je bent rustiger en
authentieker aanwezig in complexe situaties
• Je weet hoe je vertrouwen en
psychologische veiligheid om je heen versterkt
Inhoud van de twee dagen:
Dag 1 – De reis naar binnen. Je
onderzoekt je masker, ego en schaduw, en hoe die je leiderschap kleuren.
Dag 2 – De verbinding met je omgeving. Wie wil je als leider zijn, en wat komt er in beweging als je vanuit meer
heelheid contact maakt met je team en organisatie?
Werkwijze:
Ervaringsgericht en wetenschappelijk onderbouwd. Reflectie, dialoog, stilte,
beweging en oefeningen wisselen af met korte theorie.
Inspiratiebronnen:
Jungiaanse psychologie · karakterstructuren (Reich & Löwen) · Theory
U · de kracht van luisteren en vragen stellen · systemisch werk.
Voor
wie:
Leidinggevenden, bestuurders, managers en
professionals met een veranderopgave, die toe zijn aan verdieping en bereid
zijn met openheid en nieuwsgierigheid naar zichzelf te kijken.
Facilitators; Joyce Rupert en
Ook
in-company mogelijk:
naar de erasmus universiteitWe verwelkomen je graag!
Lees het artikel over maskers Yvonne Bramer